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"고객은 왕이다"라는 모토는 아직 유효한가? : 현실적 논의

by 불꽃유랑단 2024. 5. 11.

과거 "고객은 왕이다"라는 말은 오랜 세월 동안 기업 경영의 중요한 지향처럼 여겨져 왔다. 특히, 규모가 작은 서비스업에서는 매일매일 외치는 하나의 구호가 되다시피 한 적도 있다. 그러나 근래에 와서는 상황이 많이 달라졌다. 극단적 고객만족의 반작용도 만만치 않은 상황이다. 조금 늦은 감이 있지만 균형적인 관점에서 논의가 필요한 주제다. 


 

"고객은 왕이다"라는 말은 고객 만족을 최우선으로 삼고 그들의 요구를 충족시키는 것이 성공적인 사업의 필수 조건임을 강조하는 메시지의 하나라고 할 수 있다. 하지만 현실 세계에서는 이 말에 대한 다양한 해석과 논쟁이 존재할 수 있다. 한국사회에 갑질논란이 수면으로 올라오면서 사회적 이슈의 중심에 서기도 했다. 이때부터 '고객은 왕이다'라는 인식은 블랙컨슈머 논의와 함께 논쟁거리로 전환됐다. "고객은 왕이다"라는 인식에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 균형감 있게 살펴볼 필요가 있다.

 

먼저, 긍정적 측면을 보도록 하자. 

긍정적 측면

고객중심 경영의 중요성 강조

"고객은 왕이다"는 고객을 기업의 중심에 놓고 모든 경영 활동을 고객 만족을 위해 이루어져야 한다는 것을 명확하게 제시한다. 이는 제품 개발, 마케팅, 판매, 서비스 등 모든 분야에서 고객의 니즈와 요구를 최우선으로 고려해야 함을 의미한다. 

고객만족 향상을 통한 고객충성도 제고

고객에게 최고의 경험을 제공하고 그들의 기대를 충족시키는 노력은 고객 만족도를 높이고 충성도를 증대시키는 데 기여한다. 만족스러운 경험을 한 고객은 긍정적인 입소문을 만들고 반복 구매 가능성이 높아지며, 이는 기업의 장기적인 성장으로 이어진다.

고객만족을 통한 경쟁우위 확보 

시장에서 많은 기업들이 유사한 제품과 서비스를 제공하는 현대 사회에서 고객 만족은 경쟁 우위를 확보하는 중요한 요소가 된다. 차별화된 고객 서비스와 경험을 제공하는 기업은 고객의 마음을 사로잡고 시장에서 승리할 수 있다.

 

이제 부정적인 측면도 살펴보자. 

부정적 측면

고객의 무분별한 요구사항 조장

"고객은 왕이다"라는 말을 극단적으로 해석하면 고객이 무슨 요구를 하든 기업은 무조건 따라야 한다는 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이는 불합리한 요구나 무리한 행동을 조장하고 직원들의 사기저하시킬 수 있다.

기업 손실 증가

고객 만족을 위해 지나친 비용을 투자하거나 무리한 요구를 충족시키려고 노력하는 것은 기업의 수익성악화시키고 손실을 초래할 수 있다. 특히, 경쟁이 치열한 시장 환경에서는 이익을 추구하면서도 고객 만족을 유지하는 균형점을 찾는 것이 중요하다.

직원 사기 저하

고객을 최우선시하는 경영 방식은 직원들이 고객의 불합리한 요구에 끊임없이 노출되고 스트레스를 받게 하는 원인이 될 수 있다. 이는 직원들의 업무 만족도를 저하시키고 생산성감소시키는 것뿐만 아니라 고객 서비스의 질에도 악영향을 미칠 수 있다.

 

직원만족으로-유명한-미국의-웨그먼스-직원들
"Emproyees First, Customer Second"라는 모토로 유명한 미국의 웨그먼스 푸드마켓

 

이제 현실적 논의를 해보자.

 

현실적 논의

"고객은 왕이다"라는 말은 단순한 구호가 아닌, 기업 경영에 있어 고객의 중요성을 강조하는 중요한 메시지다. 하지만 현실 세계에서고객과 기업의 상호 존중과 이해를 바탕으로 균형 잡힌 관계를 유지하는 것이 중요하다. 몇 가지 중요한 사항에 대해 살펴보자.

고객과의 소통 및 이해관계 조율

기업은 고객과의 소통을 통해 그들의 요구와 니즈를 명확하게 파악하고, 이를 충족시키기 위한 노력을 기울여야 한다. 또한, 고객에게 기업의 입장과 제약 사항을 적절하게 설명하고 이해를 구하는 것이 중요하다. 

합리적인 고객요구 반영

기업은 모든 고객의 요구를 무조건 충족시키기보다는, 합리적이고 실현 가능한 요구를 선별적으로 반영해야 한다. 또한, 고객에게 선택의 폭을 제공하고 다양한 가격대의 제품과 서비스를 선보이는 것도 좋은 방법이다.

직원 역량 강화 및 처우 개선

고객과 직원 모두에게 만족스러운 환경을 조성하기 위해서는 직원들의 역량 강화와 처우 개선도 중요하다. 직원들에게 적절한 교육과 훈련을 제공하고, 그들의 노고를 인정하고 보상하는 것은 우수한 고객 서비스 제공의 기반이 된다. 또한, 직원들의 의견을 경청하고 업무에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 조직 문화를 조성하는 것이 중요하다.

고객과의 지속적인 관계구축

고객과의 일회성 거래만을 추구하기보다는, 장기적인 관계를 구축하고 유지하는 데 집중해야 한다. 고객의 구매 패턴과 선호도를 분석하고, 이에 맞춘 맞춤형 서비스와 혜택을 제공하는 것이 효과적이다. 또한, 고객과의 소통을 통해 피드백을 적극적으로 수렴하고 이를 제품 및 서비스 개선에 반영하는 노력이 필요하다.

변화하는 고객 니즈에 대한 적응

시대의 변화와 함께 고객의 니즈와 요구는 끊임없이 변화하고 있다. "고객은 왕이다"와 같은 지향은 진부한 것일 수 있다. 기업은 이러한 변화에 민감하게 대응하고 새로운 트렌드를 파악하여 제품과 서비스를 지속적으로 개선해야 한다. 또한, 다양한 고객층의 요구를 충족시킬 수 있도록 다양한 마케팅 전략을 개발하고 시행하는 것이 필요하다.

 

결론 : 중요한 것은 고객 지향성

"고객은 왕이다"라는 말은 현대 기업 경영에서 여전히 중요한 가치이지만, 현실 세계에서는 고객과 기업의 상호 존중과 이해를 바탕으로 균형 잡힌 관계를 유지하는 것이 중요하다. 고객 만족을 위해 지속적인 노력을 기울이고 윤리적 경영을 실천하며, 변화하는 고객 니즈에 적응하는 기업만이 경쟁에서 우위를 점하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것이다.

 

기업에 있어 고객의 중요성은 더 이상 말할 필요가 없다. 이러한 중요성을 너무 강조하다 보니 "고객은 왕이다", "고객은 언제나 옳다" 같은 구호들이 등장한 것이다. 그런데, 고객지향이 과도하면 여러 부작용이 생겨날 수밖에 없다. 경제학적 관점에서 보면 기업은 고객을 위해 가치를 담은 상품을 만들어내고 고객은 돈을 가지고 와서 그 가치를 교환할 뿐이다.

 

최근의 시장변화와 고객지향성을 결합시킬 필요도 있다. 기술 발전과 소셜 미디어의 등장으로 고객의 목소리가 더욱 강력해지고 있다. 기업은 이러한 변화에 대응하여 고객과의 소통을 더욱 강화하고, 고객의 피드백을 적극적으로 수렴해야 한다. 또한, 글로벌 시장에서 경쟁하는 기업은 다양한 문화적 배경을 가진 고객들의 요구를 충족시킬 수 있도록 노력해야 한다. 그뿐만이 아니다. 지속 가능한 경영을 위해서는 환경 보호와 사회적 책임을 실천하는 것도 중요하다. 기업의 사회적 책임은 고객 지향과도 연결된다는 점에서 주목해야 할 것이다. 

 

시장에서 경쟁이 치열해질수록 고객지향은 점점 중요해질 수밖에 없다. 그러나 고객지향성을 현실에서 어떻게 구현할 것인지에 대해서는 세심한 주의가 필요하다. 언제나 원칙에 대한 과도한 해석은 부작용을 낳는다. 주의해야 할 것이다.

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