반응형 강화1 기업에서 직원들의 행동 변화를 유도하기 위한 학습이론 개념 기업에서 직원들의 행동을 바람직한 방향으로 변화시키기 위해서는 효과적인 학습 프로그램을 설계하고 운영하는 것이 중요하다. 이를 위해 다양한 학습 이론적 개념들을 이해하고 적용하는 것이 필요하다. 학습에 관한 이론적인 개념을 살펴보자.학습이론 : 학습이 이루어지는 방식조직 내에서 학습체계를 구축하기 위해서는 먼저 학습에 대한 다양한 이론들을 검토해 볼 필요가 있다. 직접적으로 참고할 만한 주요 이론 몇 가지만 살펴보자. 행동주의 학습이론행동주의 학습이론의 관점은 학습이 어떤 조건에서 이루어지는지에 초점을 맞추는 이론으로 외부 자극과 개인의 반응, 그리고 그 결과로 발생하는 강화를 통해 학습이 이루어진다고 주장한다. 즉, 기업은 직원들에게 바람직한 행동을 유도하기 위해 긍정적인 강화(칭찬, 보상 등)를 제공.. 2024. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
