반응형 진전의 법칙1 '테레사 에머빌'의 '전진의 법칙' : 직장생활의 내면상태와 조직 동기부여 조직에서 리더의 가장 큰 고민은 구성원들이 어떻게 하면 신명 나게 일할 수 있도록 만들고 개인의 성과를 조직의 성과에 연결시키도록 하려면 자신이 무엇을 해야만 하는가일 것이다. 지금까지 제시된 방안은 수도 없이 많다. 그런데, 이 중 좀 특이한 접근이 있다. 직장생활의 내면상태를 중시한 이론으로, '전진의 법칙'이라고 하는 것이다. 조직 내에서 눈에 잘 보이지 않는 활동을 다루고 있는 이론이다. 테레사 에머빌의 "전진의 법칙"에 대해 살펴보자. '테레사 에머빌'은 하버드 비즈니스 스쿨의 교수로, 리더십과 조직 동기부여에 관한 흥미로운 연구결과를 담은 "전진의 법칙(The Progress Principle)"의 저자이다. 이 책에서 238명의 직원들을 대상으로 연구를 진행했는데, 이들은 미국의 3가지 다.. 2024. 9. 25. 이전 1 다음 반응형
