반응형 티스토리챌린지21 경영마인드(Business Mind) : 기업의 성장을 이끄는 핵심 동력 조직 생활을 하다 보면 경영마인드라는 말을 지겹게 듣는다. 경영자적 관점을 흔히 경영마인드라고 부른다. 좀 더 자세히 말하면, 더 효과적으로 목표를 달성하고 더 업무를 효율적으로 수행하려면 어떻게 해야 할까를 고민하고 답을 찾기 위해 상시 노력하는 자세를 경영마인드라 할 수 있을 것이다. 왜 조직에서 그토록 경영마인드를 강조할까? 생각해 보자.경영마인드의 뜻과 핵심 요소경영마인드라고 할 때 가장 대표적인 것은 고객을 최우선으로 생각하고, 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을 찾고, 기업의 가치를 극대화하려는 노력 정도가 될 것이다. 기업 활동의 대상 중 가장 중요한 것은 고객이다. 그러므로 기업은 고객에게 최상의 만족을 제공함으로써 존재 이유를 확고히 해야 한다. 한편 기업은 시장에 홀로 존재하지 않는다. .. 2024. 11. 27. 패러다임(Paradigm)이란 무엇인가?, 그리고 경영학과 패러다임 주변에서 '패러다임'이라는 용어를 심심치 않게 듣는다. '틀을 바꾸다'정도의 의미로 보통 이해하는 것 같다. 왠지 유식해 보이는 이 용어는 과학 용어에서 출발한 것이다. 그만큼 엄밀한 의미를 갖고 있다. 용어를 사용하고 해석할 때는 의미를 제대로 알아야 한다. 그래야 소통에 문제가 없고 더 많은 것을 헤아릴 수 있다. 패러다임의 뜻과 쓰임, 그리고 더 확장하여 경영학에서의 패러다임에 대해서 생각해 보려고 한다.패러다임의 뜻과 유래패러다임(Paradigm)은 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 근본적으로 규정하는 테두리로서의 인식의 체계 또는 사물에 대한 이론적인 틀이나 체계를 의미한다. 쉽게 말해, 한 시대를 지배하는 사고방식이나 세계관이라고 할 수 있다. 패러다임이라는 용어는 미국의 과학사가인 '토머.. 2024. 11. 26. 나폴레온 힐의 성공을 위한 12가지 자세 자기계발 서적은 사람들을 혹하게 하면서도 사실 많은 부분 실망을 안기는 분야다. 제목만 보면 그 책이 바로 성공을 안겨다 줄 것 같은 희망을 갖게 하지만 내용이 거기서 거기라는 지적이 많다. 그 이유는 아마 그 많은 자기계발서들이 거의 참고하고 있는 원전에 해당하는 것의 존재 때문일 것이다. 그 원전 중 하나가 '나폴레온 힐'의 저서들이다. 성공학의 원전이라 일컬어지는 나폴레온 힐이 제안하는 대표적인 성공법칙을 살펴보려고 한다. 제법 거대한 시장을 이루고 있는 자기계발 분야의 원전이라 불리는 사람이 있다. '나폴레온 힐'이다. 그는 미국 버지니아 주에서 태어나 지역신문사에서 근무했고, 이후 앤드류 카네기를 만나면서 인생의 전환점을 맞이했다. 카네기는 그 누구라도 따르고 실천하면 성공으로 이끌 수 있는.. 2024. 11. 25. 사외이사제 : 제도의 의미와 한계, 그리고 발전 방향 사외이사제는 기업 지배구조 개선을 위한 중요한 제도로, 최근 기업이 투명성과 책임성을 높이기 위한 노력과 함께 주목받고 있다. 사외이사는 경영진에 속하지 않는 외부인사이기 때문에 이사회에 참여하여 경영진을 감시하고 주주들의 이익을 대변하는 역할을 수행할 수 있을 것으로 기대된다.사외이사제의 도입 배경과 핵심 내용기업 경영방식 중 하나인 사외이사제는 회사 경영에 직접 참여하는 이사 외에 외부 전문가를 이사회 구성원으로 선임하는 제도다. 기업 경영의 투명성을 높이기 위한 제도로 1997년 외환위기를 계기로 도입되었다. 일반적으로 사외이사는 사내이사와 법적 의무와 책임에 있어 동등한 지위를 갖는다. 대주주의 영향을 받지 않는 변호사, 공인회계사, 대학교수, 언론인, 퇴직관료, 기업인 등 일정 요건의 외부 전문.. 2024. 11. 24. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 반응형
