반응형 유인조건1 유인조건과 공헌조건 : 동기부여와 조직의 성장을 위한 핵심 요소 유인조건(Inducement factor)과 공헌조건(Contribution factor)이라는 개념이 있다. 조직에서의 동기부여와 관련된 것이면서 조직구성원과 조직이 서로 원하는 조건이기도 하다. 개념을 어떻게 해석하고 활용하건 강조하고 싶은 것은 바로 균형이다. 무슨 이야기인지 살펴보자. 유인조건(Inducement factor)과 공헌조건(Contribution factor) 은 개인의 동기 부여와 행동에 영향을 미치는 두 가지 중요한 개념이다. 이 두 가지 조건은 서로 호 보완적인 관계이며, 상황에 따라 적절하게 활용될 때 개인과 조직 모두에게 긍정적인 결과를 가져다준다. 유인조건과 공헌조건은 개인의 성장과 발전, 조직의 성공적인 운영, 사회적 가치 창출에 모두 중요한 역할을 하는 필수적인 요소다.. 2024. 4. 26. 이전 1 다음 반응형
